—— PAIE
Créer votre startup IA paie.
Sans partir de zéro.
Vous êtes directeur paie, expert conventions collectives, ou consultant SIRH avec 15 à 25 ans de métier ? Vous voyez les limites des logiciels actuels mieux que personne. Vous avez peut-être même une idée de ce que l'IA pourrait vraiment changer dans votre métier.
Mais vous n'êtes pas ingénieur IA, et vous n'avez jamais créé de startup. STARTUP-UP est fait pour vous.
—— LE CONSTAT
Les logiciels de paie actuels ignorent 80 % des cas tordus.
150 M+ bulletins
produits chaque mois en France — un volume qui structure le marché.
700+ conventions
collectives à gérer en parallèle, avec leurs spécificités et exceptions.
30+ changements
réglementaires par an qui impactent directement la paie et la DSN.
80 % des cas
tordus que les logiciels actuels gèrent mal ou pas du tout.
Cette situation crée une opportunité que seuls les experts du secteur peuvent saisir.
—— L'ERREUR COMMUNE
90 % des startups IA paie échouent parce qu'elles partent du mauvais côté.
CE QUI SE PASSE AUJOURD'HUI
Des ingénieurs IA de 28 ans lancent des startups sur la paie, qu'ils ne connaissent pas.
- —Ils maîtrisent les outils IA, pas les exceptions de conventions collectives.
- —Ils n'ont jamais vécu un contrôle URSSAF ni un retour arrière de DSN.
- —Ils ne connaissent pas les soldes de tout compte tordus du quotidien.
Résultat : des produits qui brillent en démo, qui déçoivent en usage, et que les vrais utilisateurs abandonnent au bout de 6 mois.
CE QUI DEVRAIT SE PASSER
Des experts paie de 45 ans lancent des startups sur leur propre terrain.
- ✓Ils connaissent les règles par cœur — l'IA vient les automatiser.
- ✓Ils ont vécu les cas tordus qui agacent les gestionnaires paie.
- ✓Ils savent ce qui manque — notre plateforme le construit.
Résultat : des produits que personne d'autre ne peut copier.
—— DÉJÀ EN COURS
Un directeur paie dépose un brevet IA après 20 ans de métier.
Il a passé 10 ans chez un éditeur SIRH, puis 10 ans comme directeur paie d'un grand groupe. Il connaît les bulletins comme peu de gens. Les conventions collectives, la DSN, les contrôles URSSAF, les cas tordus que les logiciels actuels gèrent mal ou pas du tout.
Il rejoint STARTUP-UP avec une idée : et si des assistants IA spécialisés automatisaient la veille réglementaire, la génération DSN et la détection d'anomalies ?
Six mois plus tard, le MVP tourne sur Oracle 23ai et Azure AI Foundry. Le brevet est déposé. La convention IP est signée. Les premiers clients sont en pilote.
Ce qu'il apporte : l'expertise de la paie comme personne. Ce que nous apportons : la stack industrielle qui rend son expertise brevetable.
Ni un ingénieur IA seul, ni un expert paie seul, n'auraient pu le concevoir.
—— NOTRE ÉCOSYSTÈME
Ce que nous apportons à votre projet paie.
LA PLATEFORME
Oracle + Microsoft, hébergée en France et en Europe.
Sécurité et souveraineté des données par défaut — incontournables pour traiter des bulletins de paie. Oracle 23ai pour vos données réglementaires, Microsoft Azure AI Foundry pour les modèles IA. La même technologie que les Fortune 500, dès le jour 1.
Hébergement France et Europe exclusivement. Vos données ne sortent jamais. Chiffrement systématique, contrôle d'accès temps réel, masquage des données sensibles.
LE LAB IA
Développement accéléré, 60 à 75 % moins cher.
Notre Lab IA construit votre MVP paie avec nos outils et notre plateforme industrielle. Seul le travail spécifique à votre produit est pris en charge par la startup. MVP de niveau production en quelques mois, pour une fraction du coût d'un développement externe classique.
L'ACCOMPAGNEMENT
Du business model au closing des premiers contrats.
Directeurs financier et technique en mission, équipe commerciale dédiée via notre partenaire eSales. Vous n'êtes jamais seul devant un investisseur ni devant un prospect.
L'ACCÈS INVESTISSEURS
Club deal STARTUP-UP, family office partenaire, réseau BA.
Vos premiers investisseurs, c'est vous qui les trouvez. Ensuite, notre écosystème prend le relais pour structurer et amplifier les tours suivants. Pas de présentation à froid à des fonds qui ne répondent pas.
—— LE PARCOURS
De votre idée paie à votre première levée.
M0–M3
Structuration
Phase Marvel : audit de maturité, modules à la carte (finance, technique, commercial, juridique, financement public).
M3–M9
Construction du MVP
Le Lab IA développe votre produit paie spécifique. Livraison utilisable par les premiers clients.
M9–M24
Premiers contrats
Mise sur le marché avec eSales. Première levée structurée auprès de notre club deal.
M24–M36
Croissance, Série A
Deuxième levée, expansion, préparation de la Série A.
Chaque startup est différente. Ces phases sont une moyenne constatée sur notre portefeuille — ni une promesse, ni une exception.
—— VOTRE PROFIL
Vous êtes fait pour STARTUP-UP paie si :
VOUS ÊTES FAIT POUR STARTUP-UP PAIE SI :
- ✓Vous avez 15 à 25 ans d'expérience dans la paie, le SIRH ou les conventions collectives.
- ✓Vous identifiez un pain point paie que vous seul comprenez vraiment.
- ✓Vous êtes prêt à devenir fondateur — pas consultant, pas salarié.
- ✓Vous acceptez de céder du capital en échange de notre plateforme et de notre équipe.
- ✓Vous mobilisez vos premiers investisseurs vous-même (réseau BA personnel ou sectoriel).
CE N'EST PAS FAIT POUR VOUS SI :
- ✗Vous cherchez une prestation de développement IA payée en cash.
- ✗Vous voulez garder 100 % du capital jusqu'à la Série A.
- ✗Votre idée est "une app IA pour la paie" sans expertise métier derrière.
- ✗Vous attendez qu'on vous trouve vos premiers investisseurs.
- ✗Vous êtes déjà en Série A ou au-delà — nous intervenons plus tôt.
Prêt à transformer votre expertise paie en startup IA ?
Soumettez votre pitch deck. Notre IA l'analyse en 3 minutes. Si votre dossier nous intéresse, nous revenons vers vous sous 48h.
Pas encore prêt ? Parlons-en : guillaume@startup-up.io