—— RH
Créer votre startup IA RH.
Sans tomber dans le people analytics générique.
Vous êtes DRH, responsable people analytics ou expert talent management avec 15 à 25 ans de métier ? Vous savez ce qui dysfonctionne dans le recrutement, la mobilité interne, l'engagement et la formation continue — bien mieux que la plupart des outils du marché.
Mais vous n'êtes pas ingénieur IA, et vous n'avez jamais créé de startup. STARTUP-UP est fait pour vous.
—— LE CONSTAT
La fonction RH produit énormément de données — et la plupart restent inexploitées.
70 % des DRH
estiment leur maturité data RH insuffisante — pourtant la donnée est massive.
1 recrutement cadre sur 4
se solde par un départ avant 24 mois — coût caché énorme pour les organisations.
80 % des salariés
ne participent pas à une formation chaque année — un levier sous-utilisé.
5 à 10 %
des recrutements via mobilité interne dans les grandes entreprises françaises.
Cette situation crée une opportunité que seuls les experts du secteur peuvent saisir.
Sources : Deloitte Global Human Capital Trends · APEC baromètre cadres · DARES enquêtes formation · LinkedIn Talent Solutions
—— L'ERREUR COMMUNE
La plupart des startups HR Tech échouent parce qu'elles partent du mauvais côté.
CE QUI SE PASSE AUJOURD'HUI
Des ingénieurs IA de 28 ans lancent des startups HR Tech sans avoir jamais piloté un plan social, ni mené un entretien annuel difficile, ni géré un conflit en CSE.
- —Ils confondent IA générative et compréhension fine de l'engagement.
- —Ils ignorent les ressorts de la mobilité interne et des biais d'évaluation.
- —Ils ne connaissent pas les régulations sociales du quotidien.
Résultat : des outils qui surfent sur l'IA générative pour faire des fiches de poste, et qui passent à côté des vrais sujets.
CE QUI DEVRAIT SE PASSER
Des experts RH de 50 ans lancent des startups sur leur propre terrain.
- ✓Ils connaissent les ressorts de l'engagement et les biais d'évaluation.
- ✓Ils ont vécu les régulations sociales et les dynamiques humaines.
- ✓Ils savent ce qui manque — notre plateforme le construit.
Résultat : des outils que les DRH adoptent au-delà du POC.
—— UN MODÈLE DÉJÀ PROUVÉ
Notre modèle a déjà permis à un expert paie de déposer un brevet IA après 20 ans de métier.
Un directeur paie a passé 10 ans chez un éditeur SIRH, puis 10 ans comme directeur paie d'un grand groupe. Il rejoint STARTUP-UP avec une idée précise : et si des assistants IA spécialisés automatisaient la veille réglementaire et la détection d'anomalies ?
Six mois plus tard, le MVP tourne sur Oracle 23ai et Azure AI Foundry. Le brevet est déposé. Les premiers clients sont en pilote.
Le même modèle s'applique au RH.
Imaginez un DRH de 50 ans qui sait précisément où l'organisation perd ses talents et pourquoi. Avec STARTUP-UP, il pourrait construire un assistant IA spécialisé sur la mobilité interne, ou sur la prévention du désengagement, ou sur l'identification des compétences cachées dans l'entreprise. Pas un n-ième chatbot RH, mais un outil que ses pairs DRH reconnaîtraient comme fait pour eux.
—— NOTRE ÉCOSYSTÈME
Ce que nous apportons à votre projet RH.
LA PLATEFORME
Oracle + Microsoft, hébergée en France et en Europe.
Conforme RGPD pour le traitement des données collaborateurs, anonymisation systématique, traçabilité des décisions algorithmiques. Oracle 23ai pour vos données RH, Microsoft Azure AI Foundry pour les modèles IA. La même technologie que les Fortune 500, dès le jour 1.
Hébergement France et Europe exclusivement. Vos données ne sortent jamais. Anonymisation des données collaborateurs, traçabilité des décisions algorithmiques pour conformité.
LE LAB IA
Développement accéléré, 60 à 75 % moins cher.
Notre Lab IA construit votre MVP RH avec nos outils et notre plateforme industrielle. Seul le travail spécifique à votre produit est pris en charge par la startup. MVP de niveau production en quelques mois, pour une fraction du coût d'un développement externe classique.
L'ACCOMPAGNEMENT
Du business model au closing des premiers contrats.
Directeurs financier et technique en mission, équipe commerciale dédiée via notre partenaire eSales. Vous n'êtes jamais seul devant un investisseur ni devant un prospect.
L'ACCÈS INVESTISSEURS
Club deal STARTUP-UP, family office partenaire, réseau BA.
Vos premiers investisseurs, c'est vous qui les trouvez. Ensuite, notre écosystème prend le relais pour structurer et amplifier les tours suivants. Pas de présentation à froid à des fonds qui ne répondent pas.
—— LE PARCOURS
De votre idée RH à votre première levée.
M0–M3
Structuration
Phase Marvel : audit de maturité, modules à la carte (finance, technique, commercial, juridique, financement public).
M3–M9
Construction du MVP
Le Lab IA développe votre produit RH spécifique. Livraison utilisable par les premiers clients.
M9–M24
Premiers contrats
Mise sur le marché avec eSales. Première levée structurée auprès de notre club deal.
M24–M36
Croissance, Série A
Deuxième levée, expansion, préparation de la Série A.
Chaque startup est différente. Ces phases sont une moyenne constatée sur notre portefeuille — ni une promesse, ni une exception.
—— VOTRE PROFIL
Vous êtes fait pour STARTUP-UP RH si :
VOUS ÊTES FAIT POUR STARTUP-UP RH SI :
- ✓Vous avez 15 à 25 ans en direction RH, people analytics, talent management ou conseil RH senior.
- ✓Vous identifiez un pain point RH que vous seul comprenez vraiment.
- ✓Vous êtes prêt à devenir fondateur — pas DRH en transition, pas consultant.
- ✓Vous acceptez de céder du capital en échange de notre plateforme et de notre équipe.
- ✓Vous mobilisez vos premiers investisseurs vous-même.
CE N'EST PAS FAIT POUR VOUS SI :
- ✗Vous cherchez une prestation de développement IA payée en cash.
- ✗Vous voulez garder 100 % du capital jusqu'à la Série A.
- ✗Votre idée est "un chatbot RH IA" sans expertise métier derrière.
- ✗Vous attendez qu'on vous trouve vos premiers investisseurs.
- ✗Vous êtes déjà en Série A ou au-delà — nous intervenons plus tôt.
Prêt à transformer votre expertise RH en startup IA ?
Soumettez votre pitch deck. Notre IA l'analyse en 3 minutes. Si votre dossier nous intéresse, nous revenons vers vous sous 48h.
Pas encore prêt ? Parlons-en : guillaume@startup-up.io